{"id":1608,"date":"2022-06-30T22:08:49","date_gmt":"2022-06-30T22:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/?p=1608"},"modified":"2022-06-30T22:25:40","modified_gmt":"2022-06-30T22:25:40","slug":"progressao-funcional-do-implemento-ao-retroativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/?p=1608","title":{"rendered":"Progress\u00e3o funcional: do implemento ao retroativo."},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 recebeu o seu aumento?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O que \u00e9 progress\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 um benef\u00edcio financeiro (aumento de sal\u00e1rio<\/strong>) concedido aos servidores p\u00fablicos que passam de um padr\u00e3o funcional para outro imediatamente superior dentro da mesma classe e categoria profissional. Ou seja, \u00e9 um reconhecimento dado pela lei aos funcion\u00e1rios p\u00fablicos<\/strong> que cumprem determinados requisitos, uma valoriza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o do servidor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quem pode ser beneficiado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O servidor p\u00fablico efetivo e est\u00e1vel que ainda n\u00e3o atingiu o padr\u00e3o mais alto da carreira.<\/p>\n\n\n\n

Ainda estou no est\u00e1gio probat\u00f3rio, tenho direito \u00e0 progress\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A falta de estabilidade suspende a concess\u00e3o da progress\u00e3o, mas n\u00e3o impede que o tempo necess\u00e1rio esteja sendo contado. Assim, desde o momento da posse, o tempo para progress\u00e3o come\u00e7a a ser conferido, no entanto, s\u00f3 a partir da estabilidade que o servidor pode receber o aumento no sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Quais os requisitos para obter a progress\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio esperar um tempo m\u00ednimo de 12 meses entre uma progress\u00e3o e outra e, em alguns casos, como no Estado do Amap\u00e1, 18 meses. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio ter cumprido o est\u00e1gio probat\u00f3rio; ter sido avaliado; n\u00e3o possuir aus\u00eancias injustificadas e n\u00e3o ter falta disciplinar.<\/p>\n\n\n\n

Por que isso importa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frequentemente os Entes deixam de conceder as progress\u00f5es funcionais devidas aos funcion\u00e1rios ou, quando concedem, o fazem com bastante atraso, gerando preju\u00edzos ao servidor, que recebe um sal\u00e1rio defasado e n\u00e3o compat\u00edvel com seu tempo de carreira. E<\/strong> qualquer erro na concess\u00e3o de progress\u00f5es pode afetar diretamente o seu bolso e te fazer perder dinheiro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

E o retroativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao ser beneficiado com a concess\u00e3o da progress\u00e3o e receber o aumento no seu sal\u00e1rio, muitos servidores deixam de perceber que a concess\u00e3o em atraso da progress\u00e3o funcional gera o direito ao retroativo dos \u00faltimos 05 (cinco) anos<\/strong>, e com isso, perdem uma grande quantidade dinheiro. Inclusive porque, quanto mais o tempo passa, maior o risco de se perder o direito ao ressarcimento.<\/p>\n\n\n\n

Veja, em exemplo, que o Estado do Amap\u00e1 recentemente concedeu 2.800 progress\u00f5es aos servidores da educa\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, infraestrutura, sa\u00fade, meio ambiente e pol\u00edcia penal (acesse aqui<\/mark><\/em><\/strong><\/a>), isso quer dizer que a situa\u00e7\u00e3o desses servidores foi regularizada, mas n\u00e3o necessariamente no tempo correto. Ou seja, at\u00e9 entre os funcion\u00e1rios mencionados, muitos t\u00eam direito ao pagamento de retroativo dos \u00faltimos 05 (cinco) anos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como saber se tenho direito \u00e0 progress\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea cumpre os requisitos mencionados acima, verifique a tabela salarial da sua fun\u00e7\u00e3o na secretaria que administra o cargo que voc\u00ea ocupa e observe se o seu sal\u00e1rio atual \u00e9 compat\u00edvel com o seu tempo de carreira e com as portarias de concess\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Caso voc\u00ea tenha dificuldade em entender se est\u00e1 no padr\u00e3o correto, \u00e9 necess\u00e1rio tirar essa d\u00favida com um advogado<\/strong> da sua confian\u00e7a e que seja habilitado para lhe ajudar.<\/p>\n\n\n\n

Verifiquei que minhas progress\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o em dia, o que fa\u00e7o agora?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o estando em dia o seu direito, \u00e9 necess\u00e1rio procurar um advogado<\/strong> para lutar pelo recebimento do valor que lhe \u00e9 devido. Isso porque, em muitos casos, tentar a regulariza\u00e7\u00e3o administrativa ou judicial de modo independente e sem as teses corretas levar\u00e1 ao fracasso.<\/p>\n\n\n\n

Minhas progress\u00f5es est\u00e3o em dia, tenho direito ao retroativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sim<\/strong>, pois ainda que voc\u00ea tenha sido beneficiado pela concess\u00e3o da progress\u00e3o e esteja no padr\u00e3o correto, \u00e9 preciso observar se o ato foi realizado no tempo certo e se voc\u00ea deixou de receber, ainda que por poucos meses, o sal\u00e1rio devido.<\/p>\n\n\n\n

Quero resolver essa situa\u00e7\u00e3o, com quem eu falo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o perca tempo! Se voc\u00ea ainda n\u00e3o recebeu o retroativo devido ou se verificou que a concess\u00e3o das suas progress\u00f5es est\u00e1 incorreta, n\u00e3o demore para entrar em contato com um advogado da sua confian\u00e7a e que possua expertise <\/mark>necess\u00e1ria para conduzir o caso.<\/p>\n\n\n\n

Se entender necess\u00e1rio, tire sua d\u00favida pelo whatsapp<\/strong><\/em><\/mark><\/a> <\/em><\/strong><\/mark>agora mesmo!<\/p>\n\n\n\n

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Por Gabriel Oliveira, advogado especialista em crimes contra a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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Voc\u00ea j\u00e1 recebeu o seu aumento? Veja agora mesmo se possui o direito \u00e0 progress\u00e3o!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[9,8,7,10],"class_list":["post-1608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-publico","tag-concursopublico","tag-direitopublico","tag-progressaofuncional","tag-retroativo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1608"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1620,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions\/1620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrieloliveiraadvocacia.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}